Si depuis deux ans, la tendance est au gel des salaires dans l’ensemble des secteurs d’activités, avec la reprise et la hausse de l’inflation, la balance pourrait pencher en faveur des salariés qui souhaitent être récompensés de leur investissement. Parmi les secteurs qui prévoient des augmentations en 2022, celui de la banque et de la finance s’oriente vers des bénéfices records. Zoom sur les hausses de salaire collectives attendues.
La meilleure année depuis la crise financière de 2008
Alors qu’une cinquième vague pèse sur de nombreux pays, les banques s’apprêtent à encaisser en 2021 les plus gros bénéfices depuis la tempête financière de 2008. Pour la plupart, les chiffres ont largement dépassé les attentes des analystes. Société Générale a par exemple engrangé 1,6 milliard d’euros de bénéfice au 3ème trimestre 2021, du jamais vu dans son histoire. De son côté, l’allemand Commerzbank, en pleine restructuration, a également surpris les investisseurs avec un bénéfice net meilleur que prévu sur cette même période.
Ce regain d’activité s’ajoute aux bonnes performances enregistrées sur les marchés actions. « Les traders peuvent anticiper un nouveau rebond de 20 % à 25 %, comme en 2020 », rapporte le cabinet Johnson Associates au journal Les Echos. La société new-yorkaise, référence des rémunérations dans le secteur financier, anticipe une augmentation de 30 % à 35 % des bonus perçus par les banques d’investissement. Pour les banquiers d’affaires, le variable devrait également connaître une hausse de 20 % à 25 % cette année après un recul de 10 % à 15 % l’an dernier. Finalement, seuls les spécialistes du trading obligataire verront leur bonus légèrement diminuer.
Des hausses de salaire pour attirer les candidats en 2022
Dynamique et en pleine transformation, le secteur bancaire cherche à attirer les meilleurs talents. Toutefois, en raison de la pénurie de candidats sur le marché, ces derniers sont en position de force pour négocier les rémunérations. Dans un contexte de taux d’inflation relativement bas, de tensions marquées sur le marché du recrutement et de difficultés significatives de rétention des meilleurs talents, les rémunérations dans le secteur bancaire pourraient augmenter de 2,5 % en 2022. C’est en tout cas ce qu’avance le rapport annuel « Salary Budget Planning » publié par Willis Towers Watson.
Les banquiers d’affaires confirmés sont particulièrement recherchés tout comme les spécialistes de la data ou de l’Intelligence Artificielle. Le marché du recrutement dans le secteur bancaire est d’autant plus tendu que de nouvelles succursales de banques anglo-saxonnes se sont installées dans la capitale n’hésitant pas à débaucher les salariés des banques françaises pour renforcer leurs équipes. Pour les séduire, elles misent sur des hausses de salaire de 20 % à 30 %. De leur côté, les banques françaises ne peuvent pas toutes s’aligner en termes de salaire et font valoir d’autres avantages comme la flexibilité dans l’organisation du travail ou bien des engagements RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Pour espérer retenir les meilleurs candidats, ces acteurs doivent néanmoins réduire l’écart entre les promesses faites à l’embauche et les véritables conditions de travail.